按照《公务员法》，领导职务被清晰地分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。近期，官员升迁时间表成为舆论热词，有报道称，如果在35岁前不能升迁到正处级，这个官员的仕途或再无突破空间。但本报近日刊发的《官员晋升路线图》一文中，一名基层公务员称，35岁升为正处这不是不可能，但是这绝对属于少数仕途相当顺畅的人。 陈刚(化名)是广州市公安局的一名科级公务员，他进入公务员系统已经28年。 他在接受本报记者采访时却表示，自己的幸福指数还是比较高的。在其看来，公务员的基本保障方面不用担心，工作有成就感和满足感，这是这一群体感到幸福的重要原因。 可见，位于不同职级的公务员，幸福感亦有差异。 但陈刚并不否认公务员近年来面临越来越大的压力，除了领导的要求越来越高和同事间的竞争以及晋升的压力，还有社会和舆论压力。 张环则表示，广东大城市与中小城市公务员之间幸福指数也差距悬殊。在他看来，自己在珠三角东莞、中山、珠海这些城市当公务员的朋友都活得比较“滋润”。
张环称，广东上述城市公务员收入是广州、深圳这些大城市2~3倍，且这些城市物价和房价均低于大城市。不仅如此，这些城市公务员工作量较广州小，社会满足感更高，“他们认为自己更有‘官’的感觉。” 根据国家公务员局上周公布的数据，截至2012年底，全国公务员总数为708.9万人。而国家行政学院教授竹立家在接受本报记者采访时表示，目前全国县处级以上干部60多万人，还不包括国有企事业单位的干部，厅局级干部有5万多人，省部级干部大约有3000多人。 粗略估算，公务员队伍中能攀上省部级高峰的比例大约为万分之四。 《报告》数据显示，除了公务员，广东幸福感较高的职业依次是外企员工和科教文卫工作者。收入方面，《报告》认为，幸福指数随收入的增加先提高后降低，“拐点”出现在年收入15万元～30万元，该区间收入人群幸福指数最高。另外，学历高的公众幸福水平更高，其中拥有研究生学历的群体幸福指数最高，其次为本科学历，初中和小学学历群体幸福指数最低。
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